LA VOZ DE INTERIOR –CORDOBA-

Córdoba, Argentina, Jueves 13 de julio de 2006

Aumento Salarial y 60 días para discutir el convenio

El conflicto desatado en Lockheed Martin por el reclamo de mejoras salariales, entre otras reivindicaciones, se encaminaba anoche a una solución, luego de que la concesionaria de la ex Fábrica Militar de Aviones aceptara pagar un aumento de 400 pesos a todo su personal, con lo cual las actividades volverían hoy a la normalidad.

Al cierre de esta edición, a medianoche, la dirigencia de la Asociación de Personal Técnico Aeronáutico (Apta) y letrados de la empresa, bajo la supervisión de autoridades de la Oficina de Conciliación y Arbitraje de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, se disponían a suscribir el acta del acuerdo.

Las alternativas de la negociación fueron seguidas de cerca por unos 300 trabajadores que se situaron frente a la sede de la cartera mediadora –en Rivadavia 650–, previo a haber mantenido un corte parcial de la avenida Fuerza Aérea hasta las 22 de ayer, aproximadamente.

A lo largo de toda la negociación, las diferencias estaban marcadas porque la empresa ofrecía un 12 por ciento de aumento, sobre el cinco por ciento otorgado en marzo último, mientras que el gremio pedía un 29 por ciento de incremento que significaban los 400 pesos reclamados.

El acuerdo fue conseguido luego de que Lockheed aceptara, según trascendió, pagar esa cifra pero como no remunerativo, es decir, no incidirá sobre la composición final de los salarios con cargas sociales.

La audiencia empezó cerca de las 15.30. “Aquí nos vamos a quedar hasta la madrugada si hace falta”, dijo a este diario, cuando promediaba la tarde, Sergio Oviedo, coordinador en Córdoba de la Apta.

El secretario de Trabajo, Miguel Benedetto, tuvo que intimar a la organización sindical “a que acate la conciliación obligatoria, bajo apercibimiento de declarar ilegal las medidas de fuerza y todos los efectos sancionatorios que esto tiene” para poder sentar a los dirigentes en la mesa de discusión.

Los trabajadores de Lockheed iniciaron la huelga hace nueve días, en reclamo de 400 pesos al básico, 250 pesos más en tickets, la elevación de la antigüedad de 0,5 a dos por ciento y el pase a planta permanente de 180 contratados.

En la ex Fábrica Militar de Aviones trabajan 1.093 empleados, y según el delegado Pablo Costa, “el 80 por ciento gana un promedio de dos mil pesos, pero el inicial es de 1.100 pesos y hay gente con 30 años de antigüedad que gana 1.400 pesos”.

En las tratativas, Lockheed habría aceptado elevar la antigüedad hasta el uno por ciento, en tanto que se abrió un plazo de 60 días para acordar un nuevo convenio colectivo de trabajo, norma que comenzará a discutirse el lunes próximo. También serían efectivizados los contratados.

Mientras tanto, Lockheed aclaró que las recientes visitas a la planta de ejecutivos de Eurocopter y Sicorsky no tienen por objetivo analizar una transferencia del contrato para cambiar al concesionario de la fábrica, sino sondear las posibilidades de producir helicópteros en la Argentina. Por otra parte, fuentes con llegada al Gobierno nacional afirmaron que no existe en el seno del Ministerio de Defensa ningún plan concreto para estatizar las operaciones.